连日来，位于新昌县羽林街道金裕村的海顺轴承有限公司生产车间一片繁忙。与别的小微轴承企业节后生产骨干容易流失而且一时难以足额招到员工这一困境相比，海顺轴承丝毫没有受到影响，这得益于海顺轴承此前实施的轴承行业智能化改造所带来的可喜景象。

　　海顺轴承公司成立于2002年，主要经营生产销售轴承、五金、机械配件等，原本在新昌工业园区泉清区块，前些年因发展需要，企业搬迁到了金裕村。与企业集聚、交通便捷的泉清相比，金裕村无论是地理位置还是交通网络都存在先天不足，企业负责人梁仁杰一度有些担心。此后，借助新昌县轴承行业智能制造“百企提升”行动，海顺轴承与普佑科技等一批企业成为样板企业试点，海顺轴承“一人两线”样板车间推进取得了阶段性成效，并完成了2号车间样板工段14条线的“一人多线”改造，去年12月的双线产量比以往月份平均产量提升55%。尤为可喜的是，企业一线操作工月工资从6000-8000元提升到了12000元左右，由此为海顺轴承解决招工难问题创造了条件。

　　正月初十，海顺轴承180多名员工到岗到位，全面复工开足马力生产，为“开门红”“季季红”“全年红”奠定了坚实基础。“现在不少轴承企业存在招工难，但我们这个偏僻小厂却不存在。”企业负责人梁仁杰说，“这不是吹牛，而是因为随着生产线的改造、员工工资的提高，我们这个小企业对优秀员工、年轻员工的吸引力也越来越大。”同时，梁仁杰还认为，通过智能生产线改造，不仅企业对低小散、粗加工的员工技能依赖大为下降，而且还带动了许多年轻人投身到传统的轴承行业来，是一件一举多得的好事。

　　记者还了解到，去年一年，新昌县轴承行业云平台推广和建设成效良好，全年意愿参与改造企业211家，完成合同签订162家，涉及改造设备12753台，已完成改造并实现设备上云107家10612台。
 

（来源：新昌县新闻传媒中心）